劳动纠纷
公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？
公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？ 以成本会计为名进入公司，半个月后说要协助仓库管理库存数据，并将仓库盘点数据的准确性纳入转正条件，后来仓库管理员交接，数据盘点所有事情和责任全推给我，后又将工资核算也交给我，以前他们需要三个人做的事情现在全让我一个人做，没有加班工资。而且工资也没一点变动，要求加工资却没有回复。先已经申请离职，请问可以申请补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：zhang6……（湖南－长沙）
提问时间：2013-08-23 11:13
提问人：zhang6……（湖南－长沙）
提问时间：2013-08-23 11:13
已有9位律师回答了该问题
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可以要求赔偿的
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主动辞职没有补偿
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主动离职没有补偿
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是否有补偿根据你离职的理由而定。
追问：我本来是写的“拖欠工资”，但人事说不要那样写要我改成了“私人原因”回答：拖欠工资有经济补偿，私人原因没有，实在不行可以不写原因。 -
主动辞职没有补偿
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主动离职没有经济补偿金，有证据证明加班工资应当予以支付。
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可以申请劳动仲裁。注意证据收集。
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主动申请离职是没有任何补偿的。
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申请辞职没有补偿
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