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当初约定的试用期是3个月一年签合同，但是现在工作了5个月，却要裁员，那我应该怎么保护自己的合法权益？就应该被裁掉么？工作上也没有失职，并且每天都有加班！不算加班费！只有你干多少活给你多少提成钱？

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提问人：zp030449
提问时间：2013-11-22

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