合同纠纷
约定的试用期是3个月一年签合同，但是现在工作了5个月，却要裁员
约定的试用期是3个月一年签合同，但是现在工作了5个月，却要裁员 当初约定的试用期是3个月一年签合同，但是现在工作了5个月，却要裁员， 那我应该怎么保护自己的合法权益？就应该被裁掉么？工作上也没有失职，并且每天都有加班！不算加班费！只有你干多少活给你多少提成钱？
问题状态：已过期
提问人：zp0304……（黑龙江）
提问时间：2013-11-22 09:47
提问人：zp0304……（黑龙江）
提问时间：2013-11-22 09:47
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求对方支付赔偿金。如需法律帮助，可以电话联系。
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建议向公司所在地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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