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员工安置问题

公司技术革新,采用自动化设备,原岗位工人不再需要,公司希望将这部分员工安置到其他公司,并承诺给予不低于原岗位工资待遇,这样是否可操作,是否违反劳动法?

问题状态:已解决 回复 (4)
提问人:zhanglang8384
提问时间:2013-11-21
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集体企业改制下岗员工的安置问题

乡镇供销体系改制,公司房产在员工解除劳动合同后进行公开拍卖是否合法,员工除获得工龄补偿金外,是否有权利优先购买房产的权利。

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关于成都巿成华区拆迁安置房的问题

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2578708417 已过期 2013-11-17 回复(3)

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ayumizy 已过期 2013-11-18 回复(7)

关于公司开除怀孕女员工的问题

您好!我老婆10月8日进了侨园快乐养老投资股份有限公司这家公司开始工作,这个月劳动合同已经签了,但目前还没过实习期,实习期为2个月(到12月8日)。昨天刚刚得知她怀孕了,想请问一下现在她这情况公司可以辞退她吗?或者以别的名义别的理由辞退她可以吗? 那公司是不是可以找其他什么理由进行辞退呢?

ayumizy 已过期 2013-11-18 回复(9)

关于辞退员工的补偿问题

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yanshu20062006 已关闭 2013-11-20 回复(0)

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新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题

新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?

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