您好。我在现在的公司工作了3个月。第一个月工资日，学校说第二天给我们发工资，我们全体老师准备罢工。当天晚上每个人都得到了工资。这个月（11月）的15号是工资日，除了我的和另外两个同事的工资，因为名字的问题，没有拿上工资，其余的老师都得到了工资。所以周一我没有去上班，周一晚上工作打到了我的卡里。今天校方说，以后可能还会出现类似的问题，但是他们会尽快地处理，但是我一定不能说什么，一定要去上班。也就是说，他们可以想怎么做就怎么做，但是我一定不可以维护自己的权利。您说我该如何处理这个事情？
各位律师，请问一下，公司一定要将合同到期公司方不续约产生的补偿金和工资放一起发放，这是税务局的规定？还是公司单方面的规定？我是否可以要求公司将补偿金和工资分开发放呢？避免产生很多的税。 另外，公司说，合同到期公司方不续约产生的补偿金不能叫做补偿金，这种说法是否合理，我们国家的法律上将此金又称之为什
我2010年3月进入一家公司，从事销售工作，公司一直没有跟我签合同。上个月，公司现在业务滑坡，要裁员，就想办法折腾员工，有几位同事不堪折磨自已走人了。现在轮到我了。我跟公司理论，要他们赔偿我未签合同的双倍工资。他们说，双倍工资只有11个月，而且我的情况到2012年的4月就已经过了时效，给不了。 想问问律师，是
我想问一下工作自离是否有工资呢？因为我有4天因为事情比较急没有给公司请假，现在没有给我发工资，我想问一下这份工资有没有呢？工资是半个月的，然后有10天是押的工资
在饭店工作，想辞职回家，但经理不批准，说人手不足。招上人才可以走。过了二十几天，饭店新找招了人，再提辞职，依然不批，于是自动离职了。但是还有半个多月的工资未发，经理说什么也不给。说是没递交书面材料，可是他不批，就算交了书面也不会批的。他这样不给结清工资合理合法吗？我还能拿到那半个多月的工资吗？如果能
我在一个工厂上班最近我有事不做了 想辞职 可厂里规定出了怀孕之类的他都不批 后来我实在没有办法就办了一张假的怀孕证明 他批了叫我今天去拿工资和办理手续 可是今天去了他说我用的假的证明 犯法 一分钱的工资都没有给我 还说叫110来抓我 ..把我的所有在那厂的证件都收了.一分钱都没有给我 . 我还能要那工资吗? 我是不是真
我在郑州，想咨询有关拖欠工资的问题， 我离职是因为上班的路上出现交通事故，导致腰部受伤，无法正常上班，才辞职的，也就半个月的工资，怎么联系 劳动仲裁呢
