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关于认定解雇

律师,你好!如果公司经理以口头转达方式通过组长通知员工不要继续上班,然后要员工填写“离职申请书”和“解除劳动关系确认书”,但因为怕填写上交后无证据而没填写的情况下申请仲裁,公司矢口否认有解雇行为,请问如何认定公司解雇员工的事实呢?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:MYFRIEND2015
提问时间:2013-11-18
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