我在洗脚城上班，没有签劳动合同，必须做满一年才能辞工，我因身体不适，不肯加班，主管就要推迟发我的工资，公司有理吗，我该怎样维护自己的权益
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
由于公司拖欠加班工资，劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书，可还没解决好，公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费，本人寄出了解除劳动关系通知书，注明了解除日期，并要求支付加班费及相应补偿金，有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商，但没有结果。可到了本人所注明的解除日期，公司马上叫我不要来上班了。 我想问的是：虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
星期六上班不给加班费，做了2年多了，我能要回加班费吗，但是工资条上公司把其他一部分的钱写在加班费上
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
国庆长假 公司只给放假三天 上班五天 做六休一也没有加班工资的 怎么算法
2012年国庆放假 法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的 加起来放假三天 说做六休一的工作安排下来是这样的 不知道这样合理吗
制要我在某公司上班，本来是每星期上5天班休2天，因公司产量增加强求员工每个星期加1天班，并且每个月的加班工资要推迟3个月再发给员工，请问该公司有没有这个权限？？
我妹在广东佛山上班，今天她自离了1天，今天发工资，公司就说冻结她上月的工资
我妹在广东佛山上班，今天她自离了1天，今天发工资，公司就说冻结她上月的工资，这合理吗，公司有权这么做吗？
你好！我叔叔在南通的1个建筑公司上班，加班时掉入电梯井造成小腿骨折
你好！我叔叔在南通的1个建筑公司上班，加班时掉入电梯井造成小腿骨折，私了不成，后找律师做工伤认定，仲裁开庭审理对的方辩护他说我叔叔跟公司不存在劳动关系，他们要我们告有资质的分包单位，这分包单位大家都知道是1个空壳，我们就算告赢，赔偿款也很难拿到，我叔叔我们去给他做了认定是9级伤残，我们这样应该怎么告，
