l劳务所内部的员工合同应该怎样拟定

员工职责。薪资组成。商业机密维护，合同终止或续签等

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：秋叶飘玲
提问时间：2013-11-17

你好：我想咨询保险公司与内部员工签代理人合同是否违规？当初进入保险公司是冲着正式员工签劳动合同并购买五险一金的，刚开始公司只跟我们签代理人委托合同，时间长了就说我们要提升到一定级别再转正，前后拖延了8个月才签合同。1年后又说我达不到考核要求，口头通知调岗，工资为650元/月直到合同期满。请问怎样维权

miracle8862 已解决 2013-08-01 回复(1)

无合同员工是否应该得到补偿吗

工厂合同期满，一部分员工有合同，一部分员工无合同，无合同员工属于向公司取货回家做的员工（有合同员工有补偿，无合同员工无补偿），合理吗？

何柳红已过期 2013-09-24 回复(4)

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？？

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？我工作刚满一年的情况，谢谢

7633140 已解决 2013-09-26 回复(6)

员工私吞销售款应该怎样解决

员工私吞销售款应该怎样解决这种做法违法吗.如果违法怎样量行

xxrhlyl 已过期 2013-10-06 回复(4)

房东提前终止合同，应该怎样要求合理赔偿？

跟二房东签订租房合同，租约为一年，从2013年6月1日到2014年6月1日，且房租与押金已经交给二房东，但是在2013年10月中期，二房东无礼要求我们十月月底搬出，且只退还剩余房租与部分装修费用。我们现在属于正常营业中，月营业额在两万左右。问我们都有哪些方面可以要求赔偿？

lyf499601526 已过期 2013-10-19 回复(2)

合同期满，公司不再续约，员工应该要求补偿吗，我已工作7年了

我已经跟公司签过3次合同，合同于11月8号到期，现在公司以我工作态度不好为由说不再与我续签合同，我是2006年11月进入公司工作的，到公司已经7年了，但现在公司说不再续约，赔偿金是我6个月的工资。我应该是要求赔偿7个月的工资吧？？

简单523 已过期 2013-10-21 回复(9)

入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办?

入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办? 能否补签合同后，经过一段时间再辞退员工。这样能否避免赔偿双倍，可以吗？

ysh9722 已过期 2013-10-26 回复(8)

医院克扣工资，我作为员工应该怎样向他要回

我今年3月进去的谭东卫生院，10月15号走的，9月的工资还没有发给我，其他员工的已经发下来了，值班费也没有发给我3月到9月的都没有发

熊艳1129776873 已过期 2013-10-27 回复(1)

工作时间在工作地点被员工打伤应该怎样通过法律手段维护自己的权利

我母亲在超市饮料区上班，因为保安不愿为顾客开啤酒，就跑到我母亲工作的区域对我母亲进行辱骂并动手殴打我母亲，事后超市也没采取任何措施，随后我母亲报案，并在医院进行检查，可是派出所一直不予以解决，我们想知道怎么处理接下来的事情，哪些是对我们有利的依据可以和派出所谈判的？我们应该怎样维护自己的权益，报案后

宋显菊已关闭 2013-10-28 回复(0)

没有合同，老板却不让走，老板应该对员工没约束力吧？该怎么维权？

在某工厂干了一年，待遇不好，不想干了，第二年就换厂了，后来，老板找上门来，大吵大闹，还说要花点钱打员工，没有签订过任何劳动合同，现在想走法律程序，应该怎么维权

六月雪踏已过期 2013-11-15 回复(2)