我是辽宁盘锦市辽河油田晨宇的员工,公司强制我们工作9个小时,周6周日没休息,不许请假,我该怎么办 求解 谢谢而且处罚迟到早退一次200,不走档案工资,没活一天给50.
快递公司早上八点上班一直到晚上九点下班甚至更晚,中午只有一个小时吃饭时间,一个月休息四天,遇到忙得时候就不允许休息合理么
入司前我们跟企业签订的合同内标明每日工作时间为固定8小时,但是最近公司频繁要求加班,并且不支付加班工资,请问我应该如何维权。 再者,公司为了避免任何员工维权,尽量使用口头通知,证据收集成了我们现在最大的问题·
我是一名有9年工龄的护士,上班期间突发面瘫,现已成为慢性疾病,已病假三个月,继续治疗休病假的情况下,还能休多久,有规定吗?
如果没有签订劳动合同 每天工作时间8点-12点 13:30到18:30全身都打湿了,累了可以休息一会会,有时候加班,没有节假日,传统节也基本不放假,请假还扣一天的工钱算什么? 没有休假日
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看: 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时,5天应该是40 小时
我是一名国企员工,在本单位工作8年,2009年以来,工作时间每周360小时以上,没有节假日,严重超出法律规定的174小时,公司没给过1分钱的加班费,而且每月拿着低廉的工资(地方最低工资标准),与本单位的正式职工相差一倍多,我该怎样才能维护我自己应得的权益。 是每月不是每周工作时间
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
劳动合同法十四条第一款规定的劳动者在该用人单位连续工作满十年的时间包不包括劳动合同法施行前的工作年限
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。 每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退