我是1名在单位工作了13年的每天工作4小时的小时工，现在单位

我是1名在单位工作了13年的每天工作4小时的小时工，现在单位领突然辞退我

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提问人：短信用户
提问时间：2013-11-16

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先谢谢给你们了，我是在2011年12月13号在一家日本料理店做每天九个小时的计时工，但是在2012年2月29号被老板无故辞退，用工单位没有和我签劳工合同，请问我能拿到补偿吗？能拿多少？迫切希望得到你们的帮助谢谢

13671920200 已过期 2012-03-01 回复(6)

每天工作10小时晚上早走2分钟用人单位算早退求解答我们是记件效益现在单位效益不好没有多少活还天天叫我们种树挖坑的干一些和工作没有关的劳动

wfd001 已过期 2012-05-31 回复(3)

每天工作8小时，每周工作六天。是否应该支付加班费？单位应该如何规避加班费的法律风险？

123456@l 已过期 2012-08-17 回复(5)

我是一名厨师学徒，每天有12个多小时的工作时间。并且没签合同之类的，而且节假日也要上班，甚至春节也不放假！工资只有600元人民币。这样的饭店违法吗？

李国鹏已解决 2012-11-22 回复(3)

用人单位每天上班时间是8：00--21：30 午饭和晚饭时，吃完就开始工作，休息时间只有周六晚上不加班，时间为8：00--17：00，我和单位签订了劳动合同，我现在想辞职，可以么？要用什么理由和单位解除合同？谢谢.....

wuhui0527 已过期 2013-04-08 回复(2)

我们单位是工作一天休息一天，每天工作11个小时。但是法律规定每天不得超八小时。超过八小时算加班。哪我们这个怎么算呢

imzoren 已过期 2013-05-07 回复(5)

你好。我将要向单位提出辞职。但是现在又没有找到合适的工作。请问。我的一切保险应该怎么办理。谢谢

微信用户已过期 2013-10-16 回复(3)

只知道身份证号及电话，这个人是退休职工，但还在外面上班。想查他现在的工作单位

花脸猫狸已过期 2013-10-25 回复(5)

我下岗后在现在的单位工作了八年，各种保险由原单位交，与现在的单位没有签订任何劳动合同。现在单位要辞退我，我应该索要哪些补偿？？？

wudixiaoshan 已过期 2013-10-31 回复(7)

在工作期间履行工作职责，被旅客打了，现在肇事旅客不愿意承担责任，请问我该如何办，我的所在单位是否需要承担哪些责任？肇事者也是铁路系统的，但是不是一个局的，事情发生后肇事者单位垫付了部分医疗费，但是目前痊愈后其他费用肇事者不愿意承担，我该以个人名义起诉还是以单位的名义，我的单位需要承担哪些责任或者义

pl13303045 已过期 2013-11-12 回复(4)