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还未签定劳动合同,只有就业协议书,从学校辞职,单位不放人,不归还相关证件该怎么处理比较合理?

刚参加工作两个多月,但是各方面都很不顺利,最近又要求签订10年的合同,这是对免费师范生的要求,而我是研究生,觉得自己没有责任履行这个义务,对自己没一点公平性可言,且这两个半月以来没有发过一分钱的工资,因此决定辞职,但是教育局不肯放人,不归还相关重要证件,请问该怎样处理比较合理有效?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:springqjf
提问时间:2013-11-16
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工厂没有签劳动合同,辞职的时候却要我们签不能在同行业就业的单方面协议,这样的协议有效吗?

我们公司属于工厂,没有注册有限公司,我已经工作了两年,没有签定任何形式的就业协议或者劳动合同,只是在这里打工做业务员,然后每个月拿工资,几乎所有的规则都是工厂老板定的,工资每个月留500元到年底一起发. 最近想辞职换工作了,老板却让我们签定一个全面针对业务员的单方面协议,上面没有公司的盖章,签名,等,协议要求业务

hwctt 已解决 2009-06-08 回复(2)

您好,我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同,现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一

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shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

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fangliang002 已过期 2010-01-07 回复(3)

还未签订劳动合同,只有就业协议书~从学校辞职,被索要赔偿,这合理么?

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能不能同时签订就业协议书和劳动合同

各位好: 我想问下关于就业协议书和劳动合同的问题! 我现在已在一家公司上班,已与它签订了就业协议书,现在想去另一家公司上班,请问我在没有与上家解除就业协议书之前能与另一家签订劳动合同吗?

122_jk 已过期 2010-07-11 回复(4)

就业协议 劳动合同 辞职 违约金?

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cd102488 已过期 2010-09-09 回复(3)

在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理

我弟弟是湖南省xx集团有限公司IT总部员工.于2009年11月起与公司签订了为期2年的劳动合同.在就职期间每天工作时间长达十几个小时.(每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班)甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补

LDT1536 已过期 2010-11-03 回复(4)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

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刘欢欢 已关闭 2010-11-10 回复(0)

劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?

我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!

留住冬天 已过期 2013-06-25 回复(11)
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