法律咨询中心
登录        电话咨询
 调解谈判

还未签定劳动合同,只有就业协议书,从学校辞职,单位不放人,不归还相关证件该怎么处理比较合理?

还未签定劳动合同,只有就业协议书,从学校辞职,单位不放人,不归还相关证件该怎么处理比较合理? 刚参加工作两个多月,但是各方面都很不顺利,最近又要求签订10年的合同,这是对免费师范生的要求,而我是研究生,觉得自己没有责任履行这个义务,对自己没一点公平性可言,且这两个半月以来没有发过一分钱的工资,因此决定辞职,但是教育局不肯放人,不归还相关重要证件,请问该怎样处理比较合理有效?
问题状态:已过期
提问人:spring……(陕西-渭南)
提问时间:2013-11-16 11:10
已有4位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点