您好！我是一家机械行业的一名管理人员，已经有11年工龄了。因公司今年效益不好，想通过岗位竞聘的方式来减员。按公司的说法，没被竞聘上的员工，待岗一个月，待岗期间按当地最低工资标准支付（期限为一个月），如果待岗期间没被其它部门要去，则安排到车间去干活计件，如果不去计件则叫我们辞职。请问：公司这样做合法吗？像我们这样有11年工龄的老员工如果辞职可以向公司索赔吗？（注：我们是今年10月份签的合同，合同期限为1年，时间为2013年1月5日至2014年1月5日，当时叫我们签合同时合同上什么也没填，公司叫我们先把自己的住址和身份证号码填上，并签字，我们还以为是签2014年的合同，到现在我们才发现上当了。合同上劳动部门没盖章，只有公司章。）
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
求助：我的山地车上班时间在厂区规定区域停放被偷，公司有没有责任，可以向公司索赔吗？
我是2001年在公司上班受伤，右手食指压掉一指甲，当时公司带我去治疗，但没有做工伤鉴定，现在公司要裁员，可以索赔吗？
你好，今天我在车间被同事打了，同事先动手打我的，我还手应属于正当防卫，是受害者，可是公司把我和那个同事都开除了，我可以向公司索赔吗？能索赔多少呢？
我要公司上班12年了，现在公司减员，请问我离职手续办完多久后可以拿到失业保险险金，能拿多少钱（福清地区），是一次情领还是每月领的？
2011年8月，入住刚刚一年，新买的电动车停在楼下被偷；2012年7月，又一辆电动车停在同一地点被偷（是专门停摩托车的位子）。请问能否向物业公司索赔，谢谢！
公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？
以成本会计为名进入公司，半个月后说要协助仓库管理库存数据，并将仓库盘点数据的准确性纳入转正条件，后来仓库管理员交接，数据盘点所有事情和责任全推给我，后又将工资核算也交给我，以前他们需要三个人做的事情现在全让我一个人做，没有加班工资。而且工资也没一点变动，要求加工资却没有回复。先已经申请离职，请问可以
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？
我是今年5月28日办理的辞职手续，6月份把所有手续都办妥了，申领失业金时候赶上社保年审，后因公司的一些事情，把我的失业保险金领取事情给耽误了，因为我现在所在的公司没有给我办社保和医疗，我是自己交的，我已经四十多岁了，还有几年就退休，公司说让我下次辞职失业后再合并两次的一起领取，但是，对于我来说这个很不实
在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗？可以提出索赔吗？《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的，工作中经常需要腰部力量！在公司工作了3年多后，在2013.09初左腿筋络疼痛，去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养！我这样的情况可以提出索赔吗？如果可以索赔能赔多少？
