我是一名保安，在中国运载火箭技术研究院工作。辞职报告已经上交但是不给批准我们每月大概在15号左右发放工资，有时候会托到20号左右反正就是不定期的。但是在我之前有辞职的不给批准的，走时都会扔掉一月或半月工资才能走。我也知道找劳动仲裁，可是航天部是个国防单位劳动仲裁没法进去我很担心这个问题。所以我想问一下如果要起诉的话都需要那些手续？费用是多少？麻烦您了。
区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要
我曾是信用社的员工，在岗的时候给别人提供过工资担保，贷款是2009年12月到期。但是我在2009年的10月份向信用社递交了辞职申请。而且我现在没有工作，我想问下如果我找到新的工作后，我还承担担保责任吗？
我是今天离职的，之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说，在这个月的10号我也收到上个月底那几天的工资了。问题来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩
刚进公司时，规定是“符合国家条例，合法的婚姻，第一胎享受产假期间的二分之一工资及生育津贴”。可是在我怀孕期间，公司更改了规定“要在公司服务满二年的才享受二分之一工资，但仍是享受生育津贴”合法吗？我已经是正式员工了，即将工作满一年。。。想知道国家具体规定的法则，公司这样规定，我可以去控告他们吗？
我是一个国企的临时工，从06年进单位一直是拿1000元的工资，从来没有休息天，夏天没有高温费，冷饮费等等，没有年休假，有的就是中秋节200元至300元不等，还有年终奖700元，我所在地区是浙江温岭，和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点，请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗，如果不是去哪里说理
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
你好，我们公司拖欠我们工资一个月了，当时我们签合同是签的一年，做了3个月了，合同说的是要离职需要提前一个月申请，那如果是拖欠我们工资的情况，我们可不可以立即终止合同。
律师你好！咨询一下，我是2010年9月1日加入公司并办理的入职手续，公司是每月18号发工资，相关人说我九月份没有工资，合法吗？敬请律师为我解答一下，谢谢
