辞职期间被炒鱿鱼工资问题怎么办 区律师：
    你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要马上走人的话，公司会扣掉我工资的百份之20.如果我是一个月后走，公司会结清我工资给我（该公司压一个月的工资），我当时觉得既然这样就留一个月吧。可是在2010年9月11日时，公司管理人突然跟我说，我从次日起不用上班了，理由是，我不服从公司的安排，说工资月底的时候会打到我的卡里，而且是分两个月发。我想问的是，被炒鱿鱼后不是该结清工资给我的吗？为什么要两个月？而且，我很怕该公司会少给我工资，如果少给我工资的话，我该怎么通过法律的途径来维护我自己的权益，还有当时我为公司的事情出去打的的车费我要求报销，但是也没给我报。该公司是没牌照的，请问我可不可以去告该公司？我该怎么通过法律的途径维护我的权利？急切区律师为我解答，多谢。