生育期间工资的问题 刚进公司时，规定是“符合国家条例，合法的婚姻，第一胎享受产假期间的二分之一工资及生育津贴”。可是在我怀孕期间，公司更改了规定“要在公司服务满二年的才享受二分之一工资，但仍是享受生育津贴”合法吗？我已经是正式员工了，即将工作满一年。。。想知道国家具体规定的法则，公司这样规定，我可以去控告他们吗？