事业单位辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？

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提问人：李春岚
提问时间：2013-11-12

我在一乡镇事业单位（水务所）工作13年了，现在准备辞职，怎么办理？有没有补偿金？辞职的法律依据是什么？另问，是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理？如果原单位辞退，怎么样达成辞退条件？（不违法乱纪）

公民无名已过期 2010-06-18 回复(3)

学校解除工作关系有没有经济补偿？按什么标准补偿补偿？有没有法律依据？谢谢

xsjyghyok 已过期 2010-08-13 回复(1)

本人在某国有事业单位工作5年,第一年刚进去时签过一份3个月的临时合同,后一直未签合同工作至今,工资每月1000元,与有编制正式工担当同等工作,而且单位5年一直未给我买任何保险,今年早有辞职念头,打过报告要求加工资,领导未批,现不想再做下去了,本月想辞职,请问我可得到赔偿吗?具体如何操作、步骤如何?

lifeideyu 已过期 2010-09-09 回复(3)

事业单位劳动者辞职后单位不给档案是否有法律依据

本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是

althyk 已过期 2010-10-27 回复(2)

事业单位辞职后，单位统一了，人事局有没有权力不给调档？

我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有

541572949 已过期 2010-10-30 回复(1)

事业单位退休工令如何计算

我于1980年12月14日参加工作，2010年12月办理退休手续，该工令如何计算？

UdA573 已关闭 2010-11-23 回复(0)

关于事业单位在编试用期辞职问题

我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由

caicaigaogao 已关闭 2010-11-26 回复(0)

原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗

我原在的单位当时是事业单位，由于某种原因，个人于2005年提出辞职，并办了辞职手续，当时单位一分钱补偿也没有，以前拖欠的工资及医药费7千多块也没给，工资只是发到我辞职的最后一个月，养老保险也交至辞职的最后一个月，其它什么也没有，后来单位改制为企业，并于2010年底再次改制要买断工龄，请问我应不应该得到买断工

smilenine 已过期 2010-12-30 回复(1)

单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？

单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定，是从新劳动法实施起，还是从入职起计算？那么将员工转为劳务派遣公司，是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金？

农民工1997 已过期 2011-02-17 回复(2)

单位违反劳动法，辞职补偿的规定。

单位违反劳动法，不安排员工年休，不发年休加班工资，节日加班不按劳动法规定的计算节日加班工资金计算。我是A类合同工，本人想辞职，单位应如何补偿，请告知。谢谢！本人在单位已经工作了三十一年，最多补偿多少月工资。

退伍老兵123 已关闭 2012-06-08 回复(0)