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事业单位辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？
事业单位辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？ 事业单位辞职后有补偿？有何保障性的规定，怎样计算？
问题状态：已过期
提问人：李春岚（北京）
提问时间：2013-11-12 20:20
提问人：李春岚（北京）
提问时间：2013-11-12 20:20
已有8位律师回答了该问题
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主动辞职，无补偿。
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可以要求经济补偿金。
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自己辞职，一般没有补偿，具体到当地 人力资源和社会保障局 咨询办理。
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自己辞职，一般没有补偿
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主动辞职没有补偿
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您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； -
你好，事业单位工作人员不受劳动合同法调整，具体请咨询有关管理部门。
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请咨询当地的相关部门
咨询专业律师
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