您好,律师,计划外的流产能同等享受法规中的产假吗?(女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。) 谢谢
女职工计划外生育,流产的话,是否应给予产假?给的话产假是多少天?此产假是否为带薪产假?
我是湖南人,于2007年4月生育第一胎,是个男孩,现在准备2013年11月生育第二胎,请问像我这种情况,是否享有国家规定的产假?请律师给我解答,谢谢!
单位在自己的土地上盖的宿舍(有房产证),部分员工没有分到。单位现在要拆迁。请问没分到房的可以申请房补吗?这笔钱谁出。谢谢!
怀孕60多天不慎流产,有准生证和流动人口婚育证明(均为户籍地计生办开出的),公立医院的人流手术报告和休假证明,公司未交生育保险。 现申请全薪流产假时,公司说按照公司内部的出勤管理来看,我缺少广东省计划生育证明,说我现在所持有的证件,不能证明我是合法生育和未违反计划生育。我去居住地计生办申请计划生育证明
您好,我在网上看了很多信息, 产前假(产前假两个半月,产假顺产90,剖宫产180),工资应该按照八成发。怀孕女职工休保胎假不会超过6个月,所以,其具体计算方式为:连续工龄<2年者:病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且<4年者,病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;连续工龄≥4
工作满两年,流产休满产假,上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系, 是否可以索赔更多
我工作了两年,在这里一直兢兢业业,去年公司调遣我去太仓工厂工作,来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕,7月确认胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的(合同期两
父亲生前是煤矿工人,99年鉴定为尘肺职业病,2006年退休,两周前去世,死亡原因为尘肺病,我母亲无工作,我在网上查询,根据国家《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 我想咨询一下,父亲这种情况是否可享受以上待遇?谢谢!
故职工的父母、配偶、子女符合享受定期生活困难补助的同时逝去是否有丧葬费
我的父亲是一名中学教师已去世,我的母亲没有工作,学校给的有遗属补助。 现在我的母亲过世了,请问她有丧葬费?