我弟弟在厂里打架。开始是几个人抓住他，让一个人打，打成多处脸部擦伤，鼻梁打断。打完后几分钟，气不过，一个人拿铁棍回去打，又被人拦到，没有打成，又被同一个人拿铁棍打断了我弟弟的手。打人的人一点伤都没有，就我弟弟一个人受伤。请问这责任怎么算？
不过开始他们几个围着我弟弟，还骂人，我弟弟先推人，没有打人。这怎么算呢？
报警来的是治安队，不是警察。交给治安队是不是一样？
我朋友在厂里开叉车，那个管叉车（被打的那个）的说开慢点，后来就发生口角打架。后来把同事脸部打伤住院!双方都跟厂方签订劳动合同，而且被打的那个是属于工作职责而管理叉车！厂方不应该承担医药费用？我朋友要全部承担吗？ 请您帮帮忙！
因口角，员工打架而且还是因为工作上的事发生打架厂里有责任没？
我在一工厂上班！因为这工厂是流水线的，有一天晚上加班。赶出来的货。多了没地方放。平常，我们赶出来的货 都是堆在地上，而我下线的员工，因嫌累，所以对我说 加班赶货敢多了不要堆在地上，找来木板要我堆在木板上，找来三块木板 《堆在木板上了 然后用叉车拉到他工作的地方就没那么累》。 但由于货多了。两块木板已经堆
员工打架,拉开之后,一个人拿起锤子,随手一丢,打到另一个人,打人的那个被拘留了10天,现在跑了,,被打的那个现在找厂了要钱,这算工伤吗?厂里有责任吗?如果有,责任有多少?
2013年4月2号，在厂里因工作原因，把一同事打成重伤，对方没有起诉，只是报了警，被关进了派出所直到现在还未放出，请问要负什么样的责任？
前几天，某学校高三学生晚自习１０点下课后甲和乙两个同学在楼道内面对面行时右胳膊碰到了一起，甲(甲右胳膊前段时间受过伤)要求乙赔礼道歉，乙拒绝后发生打斗．由于正是放学时丙(甲的朋友)上去拉架由于个子小在拉的过程中被乙打了脸上眼镜也碎了，丙踢了乙一脚，踢到了乙下身．这时丁(甲的朋友)看到打架也上去拉，几个人就
在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗
在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗
