工伤赔偿
在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗
在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗 在厂里已递交辞职信。但还没到走的时间。在里面受伤。这算厂里的责任吗
问题状态：已过期
提问人：dfghjd……（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-04 10:45
提问人：dfghjd……（浙江－宁波）
提问时间：2013-11-04 10:45
已有12位律师回答了该问题
-
要负责的
-
申请工伤认定
-
可认定工伤。
-
你好，属于工伤！
-
建议先申请工伤认定。
-
可以认定为工伤，因为工作原因受伤的，建议向劳动局申请工伤认定。
-
你好因为工作原因造成的，可以申请工伤。。。
-
算工伤，建议申请工伤鉴定，并申请劳动仲裁
-
属于工伤
-
可以申请工伤认定。
-
如果在工作的时间工作的地点，因为工作的原因，可以认定为工伤的。
-
你好，如果你是因工作原因受伤，则属于工伤，建议尽快申请工伤认定。
咨询专业律师
相关咨询
- 签订合同时里面没写可以递交辞职信,现在我递交辞职信算违法吗? 3个回复
- 本人老师，7月1号递交辞职信，辞职手续要办2个月 3个回复
- 我工伤伤残结果出来了，我想辞职，但厂里要我在辞职信上加一句，自愿离厂，我想问下，加了这一句，像一次性 3个回复
- 上班时间车在厂里被偷，厂时不负责任 0个回复
- 还没开工，员工受伤厂里需要承担责任吗、 2个回复
- 小孩在学校里,课余休息时间受伤学校要不要承担责任? 1个回复
- 工人在上班时间操作机器失误导致别人受伤需付责任吗? 8个回复
- 递交辞职信辞职遭老板穿小鞋?大怒之下跑回家，工资怎么办？ 10个回复
