工伤是在上班期间因工作员工受伤。

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）故意犯罪的；
　　（二）醉酒或者吸毒的；
　　（三）自残或者自杀的。

所以故意伤害、互相殴打等行为造成受伤是不构成工伤的，公司没有责任，具体责任人事伤人者

原则上讲 不属于工伤
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
 　　（一）故意犯罪的；
 　　（二）醉酒或者吸毒的；
 　　（三）自残或者自杀的。
 
所以故意伤害、互相殴打等行为造成受伤是不构成工伤的，公司没有责任，具体责任人事伤人者

不属于工伤

不属于工伤，厂里不承担责任。

不属于工伤

不属于工伤，厂里不用赔偿。

厂里责任应不大。