你好，我们公司拖欠我们工资一个月了，当时我们签合同是签的一年，做了3个月了，合同说的是要离职需要提前一个月申请，那如果是拖欠我们工资的情况，我们可不可以立即终止合同。
你好！ 我在一家酒店服务台上班2年了，但在半年前提出辞职，但酒店一直以没招到人为借口不容许离职，一直到今年的8月份我等不下去了，所以我跟同事和经理说一声就没有来上班，但是这个酒店是私营的，压了一个月的工资却不给我了，酒店以劳动合同没有到期为由不退工资，但是之前签劳动合同的时候说离职跟劳动合同没有关
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
区律师： 你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作，试用期两个月，该公司的试用期是按月数计算的，所以9月份我过了试用期，试用期后该公司没和我签约，我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职，要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应，说要按公司的规定一个月后才能走，当时说试果我要
我曾是信用社的员工，在岗的时候给别人提供过工资担保，贷款是2009年12月到期。但是我在2009年的10月份向信用社递交了辞职申请。而且我现在没有工作，我想问下如果我找到新的工作后，我还承担担保责任吗？
我是今天离职的，之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职，这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的，我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的，也就是说，在这个月的10号我也收到上个月底那几天的工资了。问题来了，我现在辞职，公司居然没有给我这个月剩
刚进公司时，规定是“符合国家条例，合法的婚姻，第一胎享受产假期间的二分之一工资及生育津贴”。可是在我怀孕期间，公司更改了规定“要在公司服务满二年的才享受二分之一工资，但仍是享受生育津贴”合法吗？我已经是正式员工了，即将工作满一年。。。想知道国家具体规定的法则，公司这样规定，我可以去控告他们吗？
我是一个国企的临时工，从06年进单位一直是拿1000元的工资，从来没有休息天，夏天没有高温费，冷饮费等等，没有年休假，有的就是中秋节200元至300元不等，还有年终奖700元，我所在地区是浙江温岭，和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点，请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗，如果不是去哪里说理
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
