说是实习期三个月签合同,可是一直没签合同,10-15号拿了一次工资,现在提出离职,公司不同意,说要再工作一星期才给结算工资,请问该怎么办,已经找了另外一份更好的工作,下周一就要上岗的。急
你好,我是刚毕业的大学生,在一家私营的移动公司工作了一个月,因为一些原因,我离职,但是老板连答应的800元底薪也不结算给我,原因是之前我答应说要做长期的,请问怎样解决这件事情?
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
各位老师,我是一名外地实习学生,实习期没结束想离开公司,请问我可以要求结算清楚工资么?
过了实习期没转正,现已离职,让我回去办离职手续才能发上个月的工资,没有与公司签过任何的协议,那我算是
已经过了实习期三个月,当时口头约定,等我一毕业,就转正,但是由于种种原因一直没有签合同,拿的是实习期的工期,现在要我回去办离职手续才能给我上个月的工资,当初没有签实习合同的,那我算是正式员工吗?如果是的话,那我可以拿回我那缺少的三个月的工资吗? 还有公司是你做过几个项目算奖金的,那我也可以去拿回我的
您好!我是一名在校大学生,我是从8月16日开始上班的,到11月14日离职,公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发,可是到现在11月28日还没发,还有就是说11月份的工资要等到12月份发,可是我都离职了,还得分两次发吗??
我与公司在去年10月续签合同,在去年12月年终评定被降为C级,按公司惯例应该会从今年1月工资会降级,但1月2月工资级别都无变,从3月开始降工资,并且还对1月2月进行补扣,本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资,且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动,请问这样做法合理吗
员工有交离职申请,公司也做了考勤结算,没有签署离职手续,公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的,到了3月25号我就提出离职申请,公司一直拖到4月3号才给我说让我走,我走之前公司也没有说什么,人事部经理就让前台给我做考勤,做到4月3号,然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资,说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续,请问到时候公司如果要扣
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离
大学生实习就业,未签订劳动合同,未签就业协议,工作一个多月,准备换工作,离职被告知没有工资?(申请离职时态度也不好),这样合法吗?怎么办?
实习期间离职后,财务不知道我离职了,公司继续给我发工资,怎么办?而且没有公司联系方式了。
实习期间离职后,财务不知道我离职了,公司继续给我发工资,怎么办?而且没有公司联系方式了。
我是刚毕业的大学生。来这家公司实习快两个月了,工资一直没有发放。问领导的时候他也只说是让我再等等,还说肯定不会不给的。我现在想辞职,就是怕拿不到工资。这个实习没有签订任何协议,工资的数目也是口头说好的,也没有出具工作证明,办公室的同事也不会为我作证,我现在该如何维权?如果发放的工资和最初协议的数目不
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班,后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职,经理也答应了,写了离职报告,他告诉我一个月后拿工资,本来没什么,然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资,和老板吵架协商了好几次,公司才勉强发了200,后来又发了400,这就给我产生了一种对公司的不信任感,而且我当初也没和公司签任何