我在家休工伤 但是公司都是周六日集体加班，可是我在家休工伤，我想问问到月底发工资公司给我发周六日加班费么？
2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说我的不算合理加班。
2008年至2011年2月份在山东桑乐太阳能有限公司工作，在2010年全年周六周日加班（在外地出差），我在2011年2月份提出辞职，在2月28号，辞职手续按照公司要求正式办理完毕。我办理手续时询问公司人力资源部经理我60天加班，怎么算，人力资源部经理给我的答案是按照加班天数计算加班工资，现在他们说我的加班不算合理加班为由
我今年三月来到深圳福永打工，去找工作是一家生产MP3公司，厂名 环翔电子， 和老板谈工资时老板说修理一个月底薪1700元，补助150元，可到发了工资条是底薪是1500元 补助变成了补贴，还说补贴就是包在那1700元工资里的，200元还要看你是不是上了全班还要扣，现在五一放假，还用周六.日 来代替放假天数，还不算是加班。这样做
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
公司周六加班一直未支付加班费，公司还不予承认，想找同事们集体签名证明此事，最低多少人才具有法律效力？
进入公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说好的试用期三个月后再签合同，我要是愿意干就干，由于刚毕业没什么经验，也不记得他当时有没有讲过，不过我上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，
没有签合同，连考勤都没给办，加班没加班费，周六周日总让加班，我拒绝他加班，他可以以这个理由辞我吗
来这个公司两个多月了，进公司时什么手续都没办，只是填了一张他们公司员工的入职表，还复印了身份证。刚来时说是试用期三个月，老员工加班时跟着加班没加班费。可是我们干了两个月了，公司的刷指纹考勤没给办，（考勤的书面证据没有，只有一起来的人的人证，）这两个月间周六周日总让我们加班，老员工不加班我们也得加，他
周六加班算加班吗？加班费怎样计算？未休年休假，支付300%工资吗？
本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？
我是一名保安，在合行工作了八年，突然合行搞起保安外包，福利降了金奖没了不说而且周末周六和节目日加班都不给加班费，这合理吗！我要如何维护自己的合法权力。这样的合同签了是否有效？？
请问单位周六周日加班，开始说倒休但是很多时间不让倒休还不给计加班，平时加班也不安加班计算，我能申请诉讼吗，能赢吗，还有由于我在单位工作了9年了签了无固定期合同，由于此原因我能提出辞职申请补偿吗？
