劳动纠纷
周六加班算加班吗？加班费怎样计算？未休年休假，支付300%工资吗？
周六加班算加班吗？加班费怎样计算？未休年休假，支付300%工资吗？ 本人自2011年在这家公司工作，月薪3000.每周工作6天单休。没签劳动合同，没有社保。周六加班算加班吗？加班费怎样计算？工作3年未休年休假，支付300%工资吗？
问题状态：已解决
提问人：梦璇_201……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-31 14:06
提问人：梦璇_201……（山东－青岛）
提问时间：2013-01-31 14:06
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第一、周六加班支付双倍工资；第二、未签书面合同应支付双倍工资；满一年视为签订无固定期限劳动合同；第三、保险应足额缴纳；第四、年休假支付三倍，实际已经支付以备，再支付两倍。
已有6位律师回答了该问题
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你好，周末加班，要支付百分之二百的工资。法定节假日加班，要支付百分之三百的工资，没投保险可以要求双倍工资，解除合同需要支付经济补偿金。
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没签合同，没投保险可以要求双倍工资，解除合同需要支付经济补偿金，加班需要支付加班费
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1、周六是休息日属于加班；2、加班费为工资的200%；3、年假没有休支付正常的工资。
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1、周六是休息日属于加班；2、加班费为工资的200%；3、年假没有休支付正常的工资。
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应支付 双倍工资,支付加班费,法定节假日3倍等.详情可面谈.
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