2013年3月份入职，没有签订劳动合同，但是签了一份工作不满2年，未发放工资不予结清的文件，拖欠1个多月工资..现在自动离职了..剩余的工资能要回来么？
我在饭店干了9个月，因有事回家了，回家后怀孕了，中间给经理打电话了，他说什么时候来打电话，过了3个月后我才去，去了我说把工资给结清，公司说这么长时间算自动离职，一分钱也不给
于二零一三年七月八号与医院签订试用合同到今年年底十二月份，但是我不想在这继续工作了，只是自身原因，我想到别处去工作。试用合同上写自动离职要提前一个月交申请，可是我没有时间再带一个月了，那么我提前三天交申请后可以自动走人吗？如果医院不允许的话，我直接走人，对自己有什么影响吗？
我们工厂是20号发工资其他员工都发了我们没有 我提交了离职申请但是没有到期 自动离职了 上个月的工资没有发。。
您好，我想咨询一下，我是在上个月也就是9月23号递交的离职，在本月10月22号经理不批我的离职，把我的离职申请当场撕掉，我于23日没有上班，自动离开公司，请问这样的情况，公司不给工资合法吗？我需要做些什么，需要到什么部门去解决此事？希望师能帮助我解答，感激不尽！
今年，因为有急事没和店里打呼，在上交了辞职报告后2天就走了，店里说我旷工并算做自动离职，并说来时合同上签了“员工自动离职，被视为放弃所有工资”我想问我该怎么办？
我在一个机械厂上班，我在那个厂工作了半年，今年10月1号厂里放假规定是10月3号来上班，我因为有事结果没去，也没有请假，在10月7号听见我同事说厂里把我自动离职了我于10月17号到该厂领取9月1号到9月30好的工资可是老板娘直接说我没有工资，请问我该怎么办
我在一家衣服店上班了21天，因为有事就辞职了，店长说我是自动离职，所以没有工资。我们没有签合同，但是在那上班的第一个月扣了我500块钱的押金。
最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！
我是家里有急事想辞职但是店里不批，我就自己走了，上个月十号他们工资都发了，就我的没发，我就打电话回去问为什么没给我发工资，店里面的的领导说我是擅自离职给个教训上个有的工资就不发了，况且你现在已经走了还发什么工资呀，你现在已经不是公司的人了....我想问一下我的工资还能要吗？
