陈宇律师 VIP2013-10-21 21:38

你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

除非你的离职给单位造成了损失，否则单位无权扣发工资

上个月的工资应该发的。

工资应该发放。

您好，应该给您工资，并且给您经济补偿。如果单位不给您发工资和经济补偿，可以书面向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经济补偿为按照您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，应该向您支付半个月的经济补偿。月工资指的是您在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

肯定有工资，干一天有一天工资，即便是开除也得把工资发放了。

可要求单位足额发放工资，协商不成劳动监察部门投诉或劳动仲裁解决

必须足额发放工资，协商不成，到劳动监察投诉或申请仲裁

应该发放工资。

建议您申请劳动仲裁维权，款工也不能扣工资，这是违法行为，应当支付赔偿金。