人事部和我签合同，自动离职视为放弃所有工资。

合同纠纷

人事部和我签合同，自动离职视为放弃所有工资。今年，因为有急事没和店里打呼，在上交了辞职报告后2天就走了，店里说我旷工并算做自动离职，并说来时合同上签了“员工自动离职，被视为放弃所有工资”我想问我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：tt2307……（上海－嘉定区）
提问时间：2013-10-25 13:10

已有9位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2013-10-25 14:36

建议申请劳动仲裁

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张向锋律师2013-10-25 13:15

“员工自动离职，被视为放弃所有工资”的约定无效，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

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110网律师2013-10-25 13:31

有违劳动合同法的约定都是无效的，可以仲裁要回工资

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110网律师2013-10-25 13:54

该约定无效。离职后还是可以要回欠付的工资的。可以申请劳动仲裁

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王晔律师2013-10-25 15:40

违反劳动合同法的约定，是无效的，可以申请仲裁要求支付工资。

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110网律师2013-10-25 15:59

你好，该约定是无效的，可到劳动监察大队投诉。

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110网律师2013-10-26 08:41

约定无效，可以要求支付工资

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李军律师2013-10-26 20:16

工资还是应当结清的，可以要求支付，不给的话，可以法律途径维权。

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110网律师2013-10-27 19:23

单位规定是无效的，所以可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

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