我在鞍山一家上市公司上班，已经工作7年了。因妈妈得了癌症，想去北京治疗，所以向公司领导口头请7天假，领导同意了。结果7天之后回公司上班，被领导以无故旷工开除。我该怎么办？
在某公司担任秘书一职，多次加班无加班工资，提倡的是自愿加班，节假日不按照国家规定的薪资发放，还不放假，单位领导觉得员工不尊重他，要求不在来上班，就当开除处理，可以要多少赔偿，需要什么文件和证据！
早上因多日失眠，头痛欲裂，给领导发信息请假去社保定点医院看病！结果同事告诉我，领导把我的考勤调出来了，说发信息能算请假！说我是旷工～可是我去医院看病所有的手续都是齐全的，而且还有医生开的各项证明及诊断书！如果他们以此定义我旷工让我签什么违纪说明的话，是否属于违法行为？～
我们签了离职，但是领导说没有签辞职所以不同意，并说我们旷工。
今年5月底公司通知我们总部要收回这个品牌自己来做，所以要撤柜，6月20号的时候撤柜并且告知我们绝对不会给我们安排之后的工作（全部都是口头转达的），撤柜以后并没有安排我的工作所以认为公司是辞退我们，于是我们开始张罗以后的安排（只是有安排并没有去别的公司上班），因为有3个人要留下给总部带下新人一直到6月底，所
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自己的那份合同，现在都过去一个月了，担心公司是不是会找我索赔
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自
入职了两天后选择了离职，得到领导口头同意，入职签的是证券经纪人的委托代理合同，但是到离职时也没拿到自己的那份合同，现在都过去一个月了，担心公司是不是会找我索赔
请假五天，老板没同意、五天后回来了，被开除不给一分钱就要我走人，我该怎么办？
我在上个星期天晚上下班，说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意，我没办法，第二天一早我就走了、办完事后，回到饭店他却说我不用上班了、一分工钱也不够我、叫我拿行李走人。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同，要怎么才能要回我的工资？ 这家店只是一家私营个体户、
请假一个星期，老板没同意、五天后回来了，被开除不给一分钱就要我走人，我该怎么办？
我在上个星期天晚上下班，说要请一个星期假、而我的飞机票是第二天早上、我向老板请假、他不同意，我没办法，第二天一早我就走了、办完事后，回到饭店他却说我不用上班了、一分工钱也不够我、叫我拿行李走人。我还压了一个月工资和上了几天班的钱、我没有签劳动合同，要怎么才能要回我的工资？
您好，我想咨询一下劳动纠纷问题，我和公司请了四天假，但现在公司以我当时没有请假无故旷工为由将我辞退。我当时写了假条，领导也批准了，假条已交给公司，现在公司收起假条就说我没有请假。 公司的员工手册上写了请假需要批准，但没有写批准后员工一个回执（是否能说明员工手册不够完善）所以我没办法证明自己请假了。请
