公司领导无故开除员工 在某公司担任秘书一职，多次加班无加班工资，提倡的是自愿加班，节假日不按照国家规定的薪资发放，还不放假，单位领导觉得员工不尊重他，要求不在来上班，就当开除处理，可以要多少赔偿，需要什么文件和证据！