员工试用期未签合同，员工工资2个月未发怎么要回工资，要准备什么东西？
因为合同内容不全，所以在试用期没有签订劳动合同，试用期后怕公司不给工资，要怎么办？准备哪些东西？ 公司有员工7-8月份工资都没发的，那个人目前已经离职，现在要工资一直住在公司里等工资（2星期）了； 还有所有员工的工资有1个月未发了， 现在担心：1、到时候公司不发工资怎么办？ 2、试用期没签订劳动合同到时候要怎么要回工资？ 3、之前没发工资的阿姨和现在没发工资的员工应该怎么要回工资，好好协商他总说没有钱 如果想要回工资，我们需要准备什么东西？
试用期辞退有补偿吗？合同里用不用写眀工资钱数？加班工资怎么算？超出国家加班时间怎么算钱？
我在试用期被辞退了也没说原因，我提出补偿问题行政总裁告诉我试用期没有补偿，加班可能按日小时工资算我看了合同合同里也没有明确的月工资钱数，不知道国家有没有明确的月加班时间要是超出了怎么办？
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
我在厂里做了四个月了，可是老板没给签合同，我现在要辞职是急辞职，中间提前一个礼拜跟老板说，可是老板不给辞，说辞职要走正常程序一个月，要不然不给工资，我想这问题该怎么解决，这种情况工资怎么算
不做了没签合同发工资的时候老板说没准备我的说要过段时间在给 也 不说什么时候 我该怎么办
不做了没签合同发工资的时候老板说没准备我的说要过段时间在给 也 不说什么时候 我该怎么办 他又没说不给 又不说什么时候给你 就说有钱了联系你 在他那做的人工资都发了 就不发我的
厂里员工无合同试用期三日，经理去辞退遭拒绝，认为自己没有犯错若被炒要拿走一个月工资。
具体情况是这样的：厂里三天前招了两位员工，没有任何合同，本厂厂规试用期为一礼拜，试用三天后不满意经理去辞退，他们却说自己没有犯任何错误没有理由被炒，若要被炒就一定要拿走一个月的工资。 问：有没有这样的法律？ 这两名员工在上班期间也是混时间，工作不积极，懒懒散散。这样的情况以试用期内厂方不满意为由辞退
在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算
在场子里干了两个多月，算自离，我还在试用期，有没有签合同，工资怎么算 经过多次和领导协商，主管不同意，今天到厂子里厂长还在那威胁，说不让我好过，他是个南方人，以后不让我进厂里了，今天给我办了自里，这个厂子是深圳的分厂，请问一下我的工资能要回来么。。急急急。。。厂子里还有好多不想做的，有不到18岁的，我
我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。
试用期不签合同，合同上的工资不是实际工资，没有工资条怎么收集仲裁证据
1、试用期不签合同 2、签过合同的同事工资与实际工资不符合 3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。 4、离职的时候扣员工工资。 这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
员工未与单位签订合同，有进2个月工资没给，可否有权要回工资？需要提供什么证据？
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
