员工离职时公司是否应将入职时提交给公司的资料归还给员工

员工离职时公司是否应将入职时提交给公司的个人资料（如身份证复印件、证书复印件等）归还给员工

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提问人：304346331
提问时间：2013-11-06

相关咨询

大家好，我是一名在苏州的打工者！本人2013年8月三十号向公司申请离职，按照公司规定我应上班到9月30号。这期间有中秋节（9月19）。公司今天（9月5号）发放中秋礼品，可是工作人员拒绝发放我们申请离职员工的礼品，说按照公司规定不给我们发放，请问这是否合法？我认为目前我还是公司员工，应该和其他员工一样享

李付想已过期 2013-09-05 回复(3)

我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了公司还押了我一个月的工资请问公司是否能发我上个月工资

我是5月28号到公司工作的每月26号发上个月工资我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家公司不给假期事情我都说明了理由但是公司说我说谎一直不给我假今天因为交房租我们主任说我不用来了请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？

a1349611757 已解决 2013-09-12 回复(4)

公司是否有权利，在我提交辞职报告以后，以事情未了解为由，不允许员工辞职

因在职期间帮公司签订了两个大单，现在资金已到了一半，还有一半资金对方公司短时间内无法支付，现我已提出辞职，公司以事情未了解为由，禁止我在一个月以后走人，而且还要留三个月保证货物如果发生什么质量争议，必须由我承担责任，由于我们是销售单位，如在职期间，业务达不到一定水准，还要克扣我的工资

cancer199 已解决 2013-09-13 回复(3)

员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办?

cby911035 已过期 2013-09-17 回复(1)

员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办

我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，资料就是一些金融的学习资料，和一些简单的客户基本联系信息，现在也没有做这一行了，公司以此为由不发工

cby911035 已过期 2013-09-21 回复(2)

员工是否可以随意扣留公司资料？

我单位有一新来三天左右的员工，在外出给客户送资料的途中扣下资料，报警后，他来了趟单位，但资料仍借故不还。

G10365702 已解决 2013-09-28 回复(1)

员工无意误删公司分配给其电脑上的资料，公司是否可以对其进行罚款呢？

具体事件如下：我是一名应届毕业生，实习在一家大型公司，毕业后来到一家十来人的小型公司，由于之前公司电脑移交资料有备份，移交后电脑清空（保密原则），或电脑转接是就告知内有资料要转移，暂时不要清理，之后分配给的电脑完全自行处理。我刚到这家公司并未有人告知内有资料，且内部文件夹命名混乱，不知究竟哪些有

swswsw666 已过期 2013-09-28 回复(1)

公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料

想咨询一个问题，就是公司员工从公司离职后，盗取公司客户资料，然后抢走公司业务，我应该怎么办？

wellking 已过期 2013-10-10 回复(9)

派出所是否有权要求公司提交员工身份证原件

有没有什么法律规定派出所有这项职权

wllc1201 已过期 2013-10-18 回复(2)

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？

员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？

xmhezheng 已过期 2013-10-24 回复(6)