蒋艳超律师 VIP2013-10-10 16:52

要求赔偿损失

起诉离职员工，要求赔偿损失。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

你好，建议搜集相关证据材料，起诉员工主张赔偿事宜。

可以侵犯商业秘密为由要求该员工赔偿公司的实际损失。

报警处理

可根据实际情况按侵犯公司商业秘密等侵权索赔处理

以侵犯商业秘密为由要求该员工赔偿公司的实际损失。

按侵犯商业秘密处理。重点是你公司是否采取了相应的保密措施以及是否有相应的规章制度和保护性协议。
公司自身要加强制度建设，防范法律风险，建议聘请专业律师做常年法律顾问，可以预约当面详谈。

此方面问题应该不止你们公司一家遇到过，但真的要维权确实很难尤其是在没有客户愿意配合你们进行调查取证的情况下，即便部分客户愿意配合，解决了取证难的问题（包括能够证明这个员工是对应QQ的实际使用人），还会面临要证明你们损失的问题，且即便这些都解决了，官司赢了要执行也很难。虽然不主张姑息这种行为，但维权难度和成本都是实实在在的，因此建议你们能收集的证据尽量收集，能通过沟通协商方式解决那就尽量协商。