公司通知工资截止时间算不算辞退时间

公司通知我工资10月截止，但经济补偿多少还没协商好，也没给书面辞退通知书，公司这样做算不算10月份自动解除了劳动合同。我可以去劳动仲裁吗。

问题状态：已解决回复 (1)
提问人：贾娟丽
提问时间：2013-11-05

公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。请问这样合法吗？我能得到补偿吗？我没有签订劳动合同。老板不给我签。公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要3个月我才能拿到我的全部工资

JUJU8897 已解决 2011-09-28 回复(1)

公司不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你

律师您好！公司2011年11月开始出现管理不善以及资金短缺问题，2012年1月.2月让你在家休息，不通知上班，也不给你发工资，也不辞退你！只通知了一部分员工上班。现在3月份了我该怎么办？

jiangqiqq001 已解决 2012-03-07 回复(2)

没有签订劳动合同，上了24天班，公司无理由辞退，还说公司安排的休息日不算工资，怎么办

我在公司面试时，公司说试用期3个月，先做一个礼拜看可不可以，可我做了24天后，公司无理由辞退我，还说工资要下个月发给我，公司安排的休息日还没有钱。

xm315422 已解决 2012-06-29 回复(2)

公司想要辞退我，没有提前一月书面通知，不想给予工资补偿

我在现在公司已就职5个多月，到本月19日满半年，9月5日我所在部门经理找我谈话，让我进行工作交接，也就相当于主动辞退我，后来我问他是否会有辞退工资补偿，他说肯定不会有的。并且公司想要辞退我，没有对我提前一个月提出书面通知，想让我在本月中旬就离开公司。但是，我是已经转正的员工，我想让公司对我采取补偿措施，

kaka3456a 已过期 2012-09-07 回复(8)

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资

公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资？我在公司工作半年多但是现在由于工作调动，公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了，但是没有提前三十天通知我！所以我就要求公司赔偿我两个月的工资，而人事和我说他们会补给我一个月的工资，但是现在是和我解除合同，说我工作态度不认真，所以不可

yinjiajun001 已过期 2012-09-21 回复(10)

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。

沈美玲已过期 2013-02-02 回复(3)

不是上班时间在宿舍摔倒住院，算不算工伤，公司有没有义务出于赔偿，请假有没有工资，

陈运苹已过期 2013-07-10 回复(7)

1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？

郭子军已过期 2013-08-11 回复(1)

公司以矿工三天把我辞退、并没有付我工资算不算违法

我该如果向劳动局投诉、网址是多少？

546784776 已过期 2013-10-17 回复(7)

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)