试用期 不到一个月 感觉工作不适合 离职了 工资能都给发吗 公司有拖欠工资的问题，还有就是会给我开离职证明吗？？
律师，你好！我是做销售的，做了20多天，后来，老板说这星期没有客户上实地考察的，自动离职！我没有客户便离职了。可老板说;按公司规定，你试用期没到，没有工资。这公司，有10多个工作时间，没有如何补贴，也不可以报销！请问律师我可否能拿到工资?
签订一年劳动合同试用期一个月，在试用期内下班途中发生意外住院，工资保险应该怎么算？？
本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月，公司给交纳保险！试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗，不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办？？现在单位只开了我出事前的工资及保险，出事后的工资没有开保险还没有查，请问我应该怎么办？本人的胫
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月
我在广州，我想咨询下，和工厂签合同为一年，试用期三个月，试用期内辞工要提前一个月，有触犯法律不？ 这间厂的劳动合同还没给回我，只怕没条件辞工，这里的加班费不管什么时候都是1.2倍，不过我现在在试用期这个与我无关
您好，我于2013年7月1日至2013年7月17日在一家公司工作，未满一个月，还在试用期中提出了辞职，也办理了离职手续。现在离我离职时间已经过了一个多月，而且也过了该公司发工资的时间（每月20号），但是去公司却被告知因为管人事的老总也离职了，我的离职手续都被锁在柜子里，所以无法给我办理，问他们什么时候可以办理，答
新开业的会所，我在这里干了23天，人事部说试用期是3个月，没有签合同，现在还在培训期间，说是考核一次不过，还有第二次，可是培训还没有培训完，考核都没有考核，现在把所有的卫生，家私都给般好了，说是9.19日开业，第23天上午见了老总，下午就把我们劝退了，劝退时老总也没有和我们员工见面，直接叫经理和人事跟我们说
试用期间，公司说工作未满15天不发工资，如果只工作了一个星期，不发工资合法吗？
试用期为三个月，我只上班了一个星期想要辞职了，公司说未满15天不发工资，公司这样做合法吗？
第一天来公司老板告诉我，试用期满以后，如果我要辞职，需要归还试用期工资，不辞职就要签订两年的劳动合同，当天公司已经将我的毕业证扣下，现在我的试用期快满了，但这期间公司没有和我签订任何的劳动合同，我如果想辞职并且要回自己的毕业证，需要归还试用期工资吗？
我在中山，我想咨询一下我进公司一个多月了，还不到两个月，进厂的时候签的合同是两个月的试用期
我在中山，我想咨询一下我进公司一个多月了，还不到两个月，进厂的时候签的合同是两个月的试用期，但是我要辞工这垃圾厂里说要做满一个月，然后还要提前一个月，可我早想辞工了，现在都做了一个多月了，实在做不下去了，但是辞工我不想再等一个月，再说了我还在试用期内，劳动合同都一个多月了单位居然说还没签好，还没盖章
试用期内辞职，老板不给走，要在上班一个月才给走，可以要求双倍工资吗？
律师，您好！我8月15上班，9月15辞职。老板说，我都辞职了不可能在和我签合同了的。我想问我8月15上班～9月15辞职算不算在试用期内辞职？试用期内辞职是不是提前3天就可以走人？可是现在老板不给我走，要我做满一个月，即做到10月15。（违背我的意思，具有变相强迫性的让我在上班一个月，我是不情愿的，但是还有一个多月的
试用期工作一个月没签任何协议离职时有权要求公司一次性支付工资吗
我是10月7日到一家单位上班，后来因为家里有事所以在11月1号提出辞职，经理也答应了，写了离职报告，他告诉我一个月后拿工资，本来没什么，然后最近单位那些老员工到发工资的日子都没拿到工资，和老板吵架协商了好几次，公司才勉强发了200，后来又发了400，这就给我产生了一种对公司的不信任感，而且我当初也没和公司签任何
