我们跟公司签了3年合同，现在不到2年，公司现在说要搬到郊区（我们现在在市中心）不愿意去的公司给找下家，但是找的下家非常不好，请问这属于变相解雇吗？我们该怎样维护自己的权益？急需您的帮助。
我是京山凯迪电厂一名员工，从今年5月工作至今，每天工作12小时，只有10加班费。公司一直以各种借口不与我签订劳动合同，最近电厂停炉，需要解雇人员，领导说要我们先回去，等开炉了，在电话联系，休息期间什么待遇都没有，根据现状，我们都知道，公司是在变相解雇我们，求求高人指点，我该怎么办，能否获得补偿
公司领导变相减薪不让加班，还说要解雇我，说赔半个月的工资就算了。
我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？ 现在问他又说不解雇，我应该怎么办呢？班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合
我们公司模具组立部订单较少，其他部门很忙，公司不想解雇赔偿放我们长假，只发本地最低工资标准的80%工资给我们。并且要求我们不能到其他公司上班，有订单随时要求我们返厂上班。否则算我们自动离职，请合法吗，我们怎么维权？
换了一个领导 帮我调配新的工作点 降职降薪 我不去 不同意 还在原来岗位上班 新任领导不给我划出勤 怎么办 谢谢
公司利用调整提成制度，变相降低员工收入，来迫使员工离职，进行公司大规模调整 是否属于变相裁员？
公司最近整个销售部门调整新的提成制度，变相降低提成，迫使部分员工自动离职，其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正，后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门，剩下的人公司不闻不问，让其主动提出离职，所有调整并未有任何通知和商议，这算不算变相裁员，我们是否可以维护自己的权益，公司是否该赔偿。
现在工伤赔偿公司要我办理离职手续，这样是属于自动离职还是公司解雇？
在上班的路上发生车祸，已经鉴定为8级工伤，现在要赔偿，公司要我办理离职手续，这样是属于我自动离职还是公司解雇我啊？对以后继续在这个公司上班有什么影响没有?
公司无故要解雇，情急下喝农药是否属于劳动纠纷中毒者可以主张什么权利
您好，我想问一下，没有签订劳动合同解除劳动关系，由于情绪关系，在工作地自己喝农药中毒，我想问在就医过程中所产生的医药费由谁支付。是否属于劳动纠纷。中毒者可以主张什么权利。
我在北京我想咨询一下，公司主管以员工不适合一份工作而解雇。是属于哪种行为
我在北京我想咨询一下，公司主管以员工不适合一份工作而解雇。是属于哪种行为，能不能提起诉讼？是否应该得到赔偿？ 当时因为不懂法律，离职一个月了，现在申请诉讼还可以吗
文化公司成立以后，逐步稳定发展，因需要，建立了公司网站。在网站的内容中，有涉及到引用其它各大视频网站（例：土豆、优酷、腾讯）视频网站的一些文化视频的在线播放（内容均为健康的新闻、音乐MV、教育）等内容。 请问这样的引用视频网站的内容属于违法或构成侵权行为吗？
