你不管是自动离职还是解雇 都不影响工伤待遇（前提是社保局已经认定工伤）
有影响的只是补偿金 但是这个和工伤无关

解除劳动合同，可以有一次性赔偿

工伤赔偿和是怎么走人关系不大 只要社保局认定工伤即可

公司的意思是不让你继续工作了，你可以主张解除劳动合同的经济补偿金。根据工伤认定的结果，计算出赔偿数额，然后协商不成可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

现在你就不能自己主动办离职，即使要解雇那也让公司去做，且它无正当理由就不应随意解雇。谈好赔偿问题再说。