我在一家公司工作了一年多，现在因为公司效益不好，老板要把我辞退，一开始说要给我交的社保一直都没交，也一直都没签订劳动合同，我想问一下像我这样的我该怎样去找他赔偿
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
超过一个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，怎样赔偿？
近2个月，没有签订劳动合同，差9天满2个月就口头通知辞退员工，没有任何理由。第二天要我去公司谈：老板一再要求我继续在公司。并说签不签劳动合同2个月内他说了算，给多少钱工资也是他说了算，谁也管不了。我当时录音了的。我该怎样要求赔偿？
员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？ 员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？
我2009年7月去公司实习，2010年7月转正，现在与公司签的是无限期合同，现在正在休产假，昨天公司打电话说要我去公司谈解除合同，请问我该得到怎么样的赔偿呢
我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月，如果不去就自己选择转岗，面试去其他岗位。然后我选择了后者，但是hr竟然和我说，如果转岗不成功，就算自动离职。 请问这样合法么？之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。
