我是深圳一私企员工.有7年工龄 现企业要搬迁至东莞郊区.我不准备随迁、请问我能得到补偿吗？能补多少呢？ 谢谢！
我在嘉定南翔一家公司工作9年，现公司承包给个人在嘉定工业区注册一个新公司（法人代表还是原老板）。现要求原厂工人随迁嘉定新厂，我不愿意去，请问能不能得到公司补偿？
公司所有部门于下月从南翔搬至嘉定工业区新厂，新厂是老板另外注册的新公司，南翔原公司没有注销（实际上是空壳），合同约定的南翔原公司所在地，合同未到期。现在是员工面临工作地点和工作单位的变更，但是搬迁通知还是以原公司的名义下发。不去的员工又没权利要求公司给予经济补偿？
我在东莞一家工厂工作3、4年了，现在公司说要搬迁，但是没有出正式的文件，工厂现在也停工了，私下动员部分员工已经搬到新工厂（浙江）去了，剩下的人工厂也不给我们说去留的问题，，剩下的人都不愿意去浙江，工资也拖着。这两天工厂打算拆设备了...... 没办法，我们找了劳动局，结果得到的回复是我们没有足够的证据，叫我
我现在工作的厂房因为有了新的工业园，所以即将搬迁，搬迁的范围还是在深圳市内，有关部门说不愿意去的员工不给以赔偿，但是现在工作时间有变，搬迁的地方很偏僻，离现在的工作的地方有近两个小时的车程，交通非常不便 请问是否有一定的补偿呢 谢谢
我是东莞市一名外企员工，有5年工龄，现在工厂要从寮步镇搬迁到黄江镇，有大约30公里路，坐公车需1个多小时，我觉得路太远，不想去新厂，请问可以申请到经济补偿吗？
我们工厂是生产地也有销售（在广东)，现工厂决定生产地改江苏，广东变为办事处，我有5年的工龄，这样的情况怎么赔偿？会不会说，因工厂改变经营模式，所以不管是公司辞退你，还是你不愿意随迁，公司都不用赔偿? 改办事处的话，我们肯定要搬迁一个较小的工厂的，但还是在广东的。
我是苏州园区台资企业的一名员工，现这地方政府要求工厂要迁移到相城区，请问如果员工不愿意随迁，可以提出补偿吗？有什么法律依据？
工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！
