毕丽荣律师 VIP2013-04-25 11:09

按照合同约定补偿

可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

你好！你不愿意随迁可以主张经济补偿金，五年工龄应获得五个月工资经济补偿金。

可以协商解除合同要求经济补偿金.

只要迁离了东莞，都要按一年一个月的工资标准补偿。

按工龄给予经济补偿。

由于工厂变更，办事处不具有独立人格，那么当然可以主张赔偿金。如需要请电话联系本律师。