谭海波律师 VIP2013-02-28 23:20

这要看你合同对工作地点有无明确约定。如有明确约定，单位应当给付你经济补偿。补偿按工作每满一年，支付一个月工资。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

您好！
1.首先需要看你们合同上规定的工作地点。看看您的搬迁是否超出了范围。
2.需要看公司搬迁是否给予你们补助，比如车贴，班车等等。
3.这些都需要综合考虑过后决定您离职是否有补偿。建议您带上合同和搬迁事情的通知当面咨询律师。
4.如果确实违反了规范，您可以协商解除合同并申请劳动仲裁要求工资支付您经济补偿金。
5.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6.工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以要求补偿交通费

你好，可以要求经济补偿。

一般不能。

你好，如果是市内搬迁，一般是没有赔偿的。