请问国家是否有规定婚假的休假时间限制？比如说：结婚登记后一个月内要休假，超出了期限自动取消婚假？谢谢！
那目前我们公司有这样的规定：婚假必须要在婚姻登记后一个月内休假。面对这样的规定，我应该怎样维护自己的权益呢？谢谢！
求助：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？
大家好！我想咨询下：关于在职员工补休婚假，法律上有哪些规定吗？限制必须在什么期限内休完吗？能否补休？ 我所在的单位，关于婚假的规定是这样的：婚假：符合法定结婚年龄的员工可享受三天婚假，法定婚假期间工资照发；晚婚增加婚假至十五天（含公休、节假日及法定婚假；女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚
大家好，我想请问下本人女，今年27岁，在一家小小的建筑公司上班，是分公司，每周休一日的，六月份可能要取消分公司名议改为宁波办事处了，而我十月三号的婚期，不知道婚假能休到几号呢？我的婚假和公司的改变有关系吗？ 那我十月三号结婚,婚假可以怎么打呢?是从三号那天开始打还是可以等放完法定假后我回去上班了再打婚假,
您好律师,我是一家个人的小公司的一名员工,签订过两年合同,合同到期日为2010年的10月份,然而今年10月份本人要结婚了,但不知道婚假是怎么样休的,所以想请问您一下,我只知道浙江地区是15天吧应该,是不是呢?那这个休息我们个人企业和那些个事业性单位的休息有什么不同吗? 我是十月三号结婚,那么我应该从十月三号结婚当日就是
各位律师:你们好! 我结婚要申请婚假,公司前面以业务烦忙为由,希望延迟请婚假,不过最后还是同意给我请假了.但是暗地里却在招人,我想请问现在我婚假后,公司给我强行调离原来的岗位换至其他工种,原签定的劳动合同上的岗位是出纳,这样合法吗?
您好，我想咨询您一个问题：我今年25周岁，我爱人27周岁，今年刚领的结婚证，想9月份结婚，到单位询问婚假时，单位说没有婚假，但可以请3天事假！请问单位这一行为是否合法，请婚假是否扣工资？
我是事业单位的职工现年26岁，去年才进入单位尚未转正。因为单位领导不给休晚婚假强行休了，事后按法律规定的晚婚假补了假条但是领导不承认，现我要转正但领导却以此事为由以旷工处理，不让我转正，你说我该怎么办?在法律上我能站得住脚吗？
我就职于一家通信公司，从事的是机房值守的工作，机房是由3人轮班值守的。一个人工作时间是第一天上午9点至第二天的上午9点，工作24小时，然后休息48小时（即第二天上午9点至第四天上午9点），节假日不休息。 我想请问，我这种属于什么工作制，是定时工作制还是非定时工作制呢？另外，由于我一个月需要工作24*10=240小时，
律师您好：请问建层高为一层的房屋，（面积五百二十平米，跨度十一米，没有楼板，柱子，）施工方是否要有施工资质？法律对这类建筑的资质是如何要求的？期待您的答复谢谢
