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关于婚假

关于婚假我是事业单位的职工现年26岁，去年才进入单位尚未转正。因为单位领导不给休晚婚假强行休了，事后按法律规定的晚婚假补了假条但是领导不承认，现我要转正但领导却以此事为由以旷工处理，不让我转正，你说我该怎么办?在法律上我能站得住脚吗？

问题状态：已过期
提问人：Abg5461（北京）
提问时间：2010-08-24 16:30

已有3位律师回答了该问题

110网律师2010-08-24 16:41

可以申请仲裁，晚婚假是达到条件的人所应享有的权利。如需律师提供法律帮助可来电咨询，汤律师电话15011178658

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110网律师2010-08-24 16:44

你应该申请批准才是，处理方法不妥。建议与领导好好沟通处理为好。

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110网律师2010-08-24 20:23

申请仲裁

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