我在一家企业上班一年8个月，10年11月份从总公司掉到浙江分公司上班接近8个月时间，8月份由于与分公司直接领导争吵，在争吵当天早上交了份辞职报告就没有去上班，后来得知公司要扣除我七月和八月20天的工资，也就是说都不发了。说是总公司没有批下来？这种情况下我能否要回我的工资，七月的也行。通过什么部门去解决。我进公司一直没有签订劳动合同。请帮帮忙
我的离职不是不辞而别，而且没有对公司造成经济损失，那么公司有权不发给我 两个月的工资么？
1999年8月大学毕业时，与某县中学（事业单位）签定3年合同，户口也随之转到该学校的集体户口上。2001年8月因工资低递交辞职申请，未批，我就离开，工资也随之停发，该单位也停止帮我交纳社保，医疗及住房公积金。 后来听原来的同事说，当地教委将档案卡住不放。 之后我回过单位几次。 2009年7月我打电话问教委，想将
按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.
我刚在公司做了12天，因为叔叔死了请了3天假，请假的第2天因为的知丧事推迟，于是打了电话给公司要求多请3天，但公司以公司规定不批准，但我还是多了3天才回公司，回公司就被告知我因为3天旷工属于自动离职，没有工资，请问我可以哪回那12天的工资吗？ 还有公司说我是旷工3天属于自动离职，如果按旷工算，是怎么算的？还有
我在公司做了一年这样，7月份我约上了29天班，公司是26天制的，30号开始没上班，没跟公司打招呼就离职了...然后公司说自动离职没工资给~！我想问下我这种情况没工资吗？有的话怎么解决？
我想问一下，在自动离职的情况下，教育局是否有权扣住我的档案？
大概情况是这样的：我原来一个中等职业学校执教，因为我工作不愉快，我提出了自动离职。但是当地的教育局说要扣住的我档案，我就想问一下，教育局有权扣住我的档案吗？如果有，我该用什么合法的途径拿回来呢？
我已经自动离职了，找了一份工作不知道我之前是自动离职的，以后去 报到有影响吗？自动离职是不是我的个人挡案就有自录啊？（在同个地区上班）
你好！我是一个2010届的毕业生。我与一家公司签订了一份合同，合同规定试用期3个月。我的合同是在2010年7月8日签署的。按道理我应该有一份合同的。但是因为公司总部在南京，所以到现在一直没有拿到自己应该拿到的合同原件，请问这份合同是否有效？我在7月底因为某些原因离职，合同上说明试用期只要3天提出就行，我也是提前
现在很多员工离职，都是写了辞职报告就立马走人，也不管公司有无人员接替他工作，而公司规定，正式员工辞职要提前1个月递交辞职报告，在这种前提下公司要是不发放该员工的工资违法吗？公司该怎么处理这种问题？请帮忙解答，谢谢！
我是09年2月份进公司的，9月份就给我转成正式工了，但是现在我辞职了，9月1号交的离职报告，主管经理都签过字了，他们说让我再做一个月，但是这一个月我不想做，就想快点走，可是他们不让我走，说要到10月5号才能办手续，然后我就跟她们将这一个月我先不上班，到10月5号再来办手续，她们说不行，如果我不来就扣我工资，就因
