你好，我想咨询一下 我是2012年7月至2015年7月与公司签订了3年的劳动合同，现在说我对待客户态度不好，迟到早退这些理由来开除我！现在赔我一个月工资，我是做房地产销售的，现在我有2万多的提成，但是现在只给我48%，而且还不是一次性给我，我该怎么做！谢谢
你好，我还想咨询一下，10月份公司给了我们一份关于提成的发放通知，但什么没公司公章，没日期，台头也没也公司名称，但我们签了字按了手印，这种条款具有法律效力吗？
我是2011年11月份进的那家公司，现在公司要辞退我，但是我们跟公司签有合同，但是是单方面我签的，另外的两份合同我都没签，现在合同好像到期了，现在公司要辞 退我，请问我能拿到赔偿吗？谢谢！
你好！本人2010年4月入职，2013年6日22日因本人工作提出问题，经理处理会给公司带来损失，本人觉得不能做并向老板反应，结果却被经理辞退。2013年未签劳动合同，之前是一年签一次合同。从未缴社保。请问如何要求公司赔偿补偿金？应补偿多少？ 6月22日上午经理口头通知辞退我，于6月24日结算工资。刚去结工资经理居然否认说
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
未和公司签定劳动合同，在去年5月份工作到现在，共工作了12个月，但现在却无故辞退,工资如何补偿
被公司无故辞退。我问公司工资能不能即时结算？公司说要等到下个月同一发。
我现在想知道。如果公司非要下个月发而我又不同意。我改怎么办？公司的做法对吗？
公司无故辞退，要求赔偿后又重新叫回去上班，这种情况能申请劳动仲裁吗？
你好，我想咨询一下，我2013年5月27日入职，6月27日转正，7月1日与公司签了一年合同，7月15日无故炒我，口头通知我不用上班，我去找公司赔偿相应的工资，公司说现在不炒我了，叫我明天回去上班，这合法吗，我应该怎么做，望尽快答复！谢谢
公司无故辞退我，工资说下月底结，我说马上拿工资，老板说不行，我该怎么办
今天公司辞退我，工资说下月底结，我说马上拿工资，老板说不行，我该怎么办，没有签劳动合同，公司所有人都没有签，还有能拿到赔偿金吗？我在公司工作3个半月
我是2010-11-1进入公司的人事部做文员的，2013-7-1又被调到办公室跟单部门做跟单员，说好试用期三个月的，现在不到两个月，突然跟我说我试用期不合格，什么错误都没有犯，无故被辞退，我该怎样要求赔偿？
我跟公司签定2年的合同，刚过完2月试用期，公司无故辞退我，工作期间无违纪与损害公司利益，公司只补偿我半个月工资，合法吗？要什么条件才能叫公司赔偿？怎么赔法，我要出具什么文件吗？
