经济
公司无故辞退
公司无故辞退 你好，我想咨询一下 我是2012年7月至2015年7月与公司签订了3年的劳动合同，现在说我对待客户态度不好，迟到早退这些理由来开除我！现在赔我一个月工资，我是做房地产销售的，现在我有2万多的提成，但是现在只给我48%，而且还不是一次性给我，我该怎么做！谢谢
问题状态：已过期
提问人：jia123……（四川－乐山）
提问时间：2013-10-28 20:49
提问人：jia123……（四川－乐山）
提问时间：2013-10-28 20:49
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你可以申请劳动仲裁。
追问：请问申请劳动仲裁我的胜算大吗追问：请问申请劳动仲裁我的胜算大吗追问：请问申请劳动仲裁我的胜算大吗回答：胜算的几率很大。追问：这样的话，我的提成会全部拿完吗回答：应该你得的，就该拿。追问：还有个问题就是我的合同上面没写明我的提成和底薪，这样有影响吗？回答：可以要求同工同酬。追问：你好，我再咨询您一个问题，公司昨天要求我离职，但今天领导的考勤表上写的是我今天已经离职，可我今天也在上班啊！我连合同都还没有解除，他就认我是离职了，这种行为太恶劣了！我该怎么办啊 -
依法向当地的仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工资及提成。
追问：这样我胜算大吗回答：胜算的机会大。 -
您好，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动仲裁。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。
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你好，可以要求支付经济补偿，协商不成可以起诉。
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