在公司上班期间,由于电子打考勤时无头像!公司给我按旷工处理,扣工资800元!!!麻烦任律师给我解答下,这符合劳动法嘛???
我来公司6个月了,公司没给交任何保险,也没签合同,请假一天扣200元,工件出了废品全额赔偿,我说的这些公司哪点做得不对,麻烦各位指点下
上班时间因工作与人口角 动手打对方一耳光 后公司对打人者处以300元罚款是否合法?注就是口角加一 耳光 没经过司法部门 只是公司的处罚 劳动法合同法公司奖惩制度处罚标准规定的不得超过月工资20%是否可以用在这件事情上 是公司执行还是法律机构执行?
我是某家电维修小公司的维修工,我们工作是没有底薪,只有提成,公司单子是某平台转接的,公司派单子,我们就到客户家里维修好后然后把钱交回公司,公司不提供配件,自己到市场找配件给客户维修,配件的成本只有几元钱,公司要求我们要收一两百元,没有上限越高越好,有的客户嫌贵了就跟我们私人沟通就私人维修不交公司,如
员工因违反公司制度受到相应规定处罚,但领导私自在规定处罚上加重处罚应该吗
我违反了公司的相应规定,应该受到相应处罚,但是领导自认为处罚太轻想加重处罚,应该吗?我该怎么办
我们是机电设备公司,有一些客户信息需要销售人员保守秘密,并在合同里面说明了需要保密,如果有人违反了,应该怎么处罚,罚款的多少是公司自己规定还是有相关法律规定。
公司物流部门在接收货运公司发来的货时发现少了一箱大概价值43000多元的货物,经公司与货运公司交涉,货运公司答应赔偿 20000元作为今后的货物来往运费,还剩23000多元损失未追回,因此公司以物流部门违规操作本次接收货件为由(此前公司并没有出台物流部门的详细操作流程和规章制度)要给予物流部门未追回损失的10%(相当
我家是新买的房子,预交水费后未及时安水表,而我急着装修,信瓦匠师傅的就把室外的自来水管随便找根管子对接了,因为门口的自来水箱一直是开着的,结果一周后自来水公司来给安水表,发现这个问题后说是偷水,不给安装水表并且把那个箱子锁上了,我就从那个安装工人手里把钥匙抢下来打开了那个箱子,结果自来水公司的人来说
我于2011年8月在一家食品销售公司做业务.主要工作于维护县城门店. 上个月降低了我门的出差补助,这个月又弄了个退货处罚.临近保质期3个月会退回公司要做罚款,昨天对我处罚了290元.我想了解公司这种降低补助和工作罚款合法吗。如果不合法.我该采取怎么的保护措施,主动辞职,能享受劳动合同法的失业保障吗