因工作内容起争议遭到临时辞退，是否被侵权？

上班两个月23天，因老板交给我的工作量跟初入职时谈的工作范围不一样，所以前两天口头提出辞职申请，今天因为工作范围跟职责与老板发生争议被辞退，我是否可以维权？

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提问人：胡小米
提问时间：2013-10-24

1.合同里有规定,公司在运作需要时,可以派乙方(我)去国内和国外出差 2.这次出差非本部门,本职位性质,而是其他部门人手不够,才分派到我们这里 3.因拒绝出差,公司因此辞退我,是否有经济补偿,如果有具体补偿是哪些?(已工作1年)

donnezhou 已过期 2013-05-13 回复(6)

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?

员工试用期内工作考核不合格辞退，离职后发现在职期间已经怀孕，请问公司是否需要赔偿?或者员工想要回来工作，公司是否必须同意？

XUEERZHANGZHANG 已过期 2013-05-28 回复(7)

我司想拍摄短片内容可能涉及到某个公司的一个产品，是否有侵权嫌疑？

wanlin520 已过期 2013-06-13 回复(5)

工作十年以上，公司以转型为理由辞退是否可获补偿金额

签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？

contashi 已过期 2013-06-22 回复(2)

产品型号中的部分内容被其它公司注册了商标，是否会涉及侵权？

您好，产品型号中的部分内容被其它公司注册了商标，如我们的产品型号是SH-LX60,现在LX被人家注册商标了。我们的型号是否会涉及侵权？LX为产品名称的第一个字母，同行好多公司同系列的产品型号都有这字母的。

happy850 已过期 2013-07-06 回复(2)

是否可以在员工同意的情况下，在产假期间，临时的有急事要求员工回来不定时工作？

当公司有紧急事务时，希望休产假的员工能协助处理，无需全勤，只在公司有紧急事务时，安排其来公司处理。如果可行的话，怎么样约定呢？是协议还是口头之类的？另外就是该如何考勤呢？算是加班还是什么的？

710285137 已解决 2013-07-31 回复(2)

教育产品中引用土豆等视频网站的链接内容是否侵权

我们开发了一个小软件，是将各大视频网站中分享的教育视频的链接整理出来，建立了云搜索引擎，现在进入到推广阶段，联系了几家出版社，均对这个版权问题有所异议，想咨询您，对于教育产品中引用土豆、优酷等视频网站中的内容是否构成侵权？我们只是将网络中现有分享是视频整理后又上传至网站，在教育软件中进行整理引用。该

sunh994 已过期 2013-08-05 回复(3)

临时工用10个月停2个月后再录用10个月，是否能计算成工作不满一年。

临时工录用10个月停2个月后再录用10个月，是否能计算成工作不满一年。

jjdjjd 已关闭 2013-08-09 回复(0)

聘了到了退休年龄做了8个月工作单位要辞退是否有补偿

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

公司是否有权更改员工的工作时间和工作内容

律师您好。我在公司工作4年已是无固定期限合同了。原本在公司是开老板车。合同上写的工作岗位是司机，工作时间是实行综合计算工时工作制（平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时）。现因公司结构调整不需要老板车驾驶员了。公司有意把我调到驾驶班开货车。这样就牵扯到两个问题，第一上班时间，原

lingxuan1 已过期 2013-10-09 回复(4)