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我因单位不签合同,自己辞职能要求补偿吗?

我原来工作的单位是私营企业,我是今年(2013年)8月12日到岗的,当初约定一个月后转正,上保险,可是一个月后老板一直拖着不签合同,也未上保险,我于10月21日提出辞职,这种情况我能要求补偿吗?谢谢了!

问题状态:已解决 回复 (7)
提问人:wz168268
提问时间:2013-10-23
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我同事的父亲在潍坊体校干了二十多年临时工,没有与单位签订书面合同,现在已六十多岁了,干不了啦,想回家,但单位不给经济补偿,也没给投保,请问这种情况如何办?

gudidazhang 已过期 2012-05-28 回复(3)

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cl7923 已过期 2012-06-04 回复(1)

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cl7923 已过期 2012-06-05 回复(4)

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414663659 已过期 2012-09-04 回复(6)

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本人07年上岗,之前一直有签合同,合同2012年7月份到期,至今未与本人签订合同,但仍然在岗工作,现想辞职,双倍工资补偿是先与单位协商还是直接去申请劳动仲裁,除了双倍工资补偿,是否还可要求补偿工作5年的每年一个月的补偿金呢?

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a12345lbxz 已过期 2013-03-11 回复(5)

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补充:两年后,我曾多次要求单位与我签订合同,单位总是推托,一拖就是3年没有合同,我现在自己不想做了,我要是辞职的话,能跟单位要求赔偿嘛,最多多少赔偿? 哪一条法律条文能给单位制约? 谢谢各位律师的解答!

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